SYNDICAT CFTC GIFI

vendredi 8 novembre 2019

Cyril Chabanier, nouveau président de la CFTC

 

Cyril Chabanier, nouveau président de la CFTC

Le nouveau conseil confédéral a été élu jeudi après-midi lors du Congrès confédéral de Marseille. Les nouveaux conseillers confédéraux se sont ensuite réunis jeudi soir afin d'élire les nouveaux dirigeants de la CFTC. Pressenti, c'est bien Cyril Chabanier, Président de la fédération protection sociale et emploi, qui a été élu président de la centrale centenaire.

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« Un contrat social en actes », une nouvelle motion d’orientation pour la CFTC

 

"Un contrat social en actes", une nouvelle motion d'orientation pour la CFTC

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Comment mieux prendre en compte les salariés des TPE, les jeunes ou les travailleurs collaboratifs ?

 

Comment mieux prendre en compte les salariés des TPE, les jeunes ou les travailleurs collaboratifs ?

Animée par Jean-Louis Courvoisier, avec Jean-Daniel Zamor, président du Collectif des livreurs autonomes parisiens (CLAP), Orlane François, présidente de la Fédération autonome générale des étudiants (FAGE), Catherine Herrero, présidente du syndicat CFTC Santé-sociaux 47 et salariée du particulier employeur.

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mardi 5 novembre 2019

Discours d'ouverture du 53e Congrès confédéral, par Philippe Louis

 

"Nous ne manquons pas d'idées, nous l'avons prouvé", Philippe Louis

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dimanche 3 novembre 2019

SYNDICAT CFTC - MISSIONS SST DU CSE

2019 03 - MISSIONS-SST-CSE-1

2019 03 - MISSIONS-SST-CSE-2

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MAGAZINE CFTC IMPULSION SEPTEMBRE 2019

Retrouver votre magazine CFTC IMPULSUION sur vos sites www.csfv.fr ou www.csfv-aquitaine.com

CFTC MAGAZINE IMPULSION SEPTEMBRE 2019

 

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mardi 29 octobre 2019

Rapport Lecocq 2 : aligner la santé au travail des fonctionnaires sur celle du privé

 

Rapport Lecocq 2 : aligner la santé au travail des fonctionnaires sur celle du privé

Le rapport sur la santé au travail dans la fonction publique a été remis au Premier Ministre. Il préconise d'améliorer le système de santé au travail de la fonction publique. L'ambition est de l'amener au même niveau que celui du secteur privé. Les auteurs conseillent notamment d'harmoniser les pratiques et de mutualiser les moyens.

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jeudi 24 octobre 2019

La CFTC tient son 53e congrès du 5 au 8 novembre 2019 à Marseille

 

La CFTC tient son 53e congrès du 5 au 8 novembre 2019 à Marseille

La CFTC va tenir son prochain congrès à Marseille, du 5 au 8 novembre 2019. Vous vous dites : " et alors ? ". Pourtant, cela vous concerne. Vous ne le savez peut-être pas mais la CFTC a une influence directe sur votre vie de salarié.

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HSBC France : Deux élus CFTC à la manœuvre !

 

HSBC France : Deux élus CFTC à la manœuvre !

À l'occasion de ce scrutin, qui s'est déroulé du 20 au 26 septembre dernier, la CFTC se hisse au rang de 2e syndicat représentatif de l'entreprise. En tête chez les cadres avec près de 30% des suffrages exprimés, et quasiment 22 % du côté des techniciens, elle décroche ainsi un siège dans chaque collège.

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Licenciement : comment le représentant du personnel aide-t-il les salariés ?

 

Licenciement : comment le représentant du personnel aide-t-il les salariés ?

Une procédure de licenciement est une épreuve à laquelle peu de salariés sont préparés. Pour y faire face dans les meilleures conditions, il est nécessaire de bien connaître ses droits, ainsi que les obligations de l'employeur. Un salarié convoqué à un entretien préalable de licenciement ne doit pas rester seul : les représentants du personnel sont là pour l'accompagner.

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Accord CSE : trois clauses à éviter sur la commission SSCT

 

Accord CSE : trois clauses à éviter sur la commission SSCT - Espace CHSCT

L'institution du comité social et économique peut être largement adaptée par accord collectif. Mais, et c'est concevable, une maîtrise imparfaite des nouvelles règles issues des ordonnances Travail peut amener syndicats et employeur à s'entendre sur des clauses non conformes au code du travail. Illustration, à travers trois accords CSE, de mesures à corriger sur la ...

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Entre rêve et réalité, les salariés ont-ils choisi ?

 

Entre rêve et réalité, les salariés ont-ils choisi ?

Carrière Contraints au job alimentaire, les Français auraient renoncé à leur rêve. C'est ce que semble révéler la toute récente étude publiée par le moteur de recherche d'emploi Indeed. Sans surprise, les salariés souhaiteraient pour eux un emploi intéressant (88 %), adapté à leur compétence (87 %), compatible avec leurs valeurs personnelles (85 %) et bien entendu épanouissant (83%).

http://courriercadres.com

 

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Santé au travail : faut-il créer un “index” de la QVT ?

 

Santé au travail : faut-il créer un "index" de la QVT ?

Management Dans leur rapport sur la santé au travail, diffusé début octobre, les sénateurs Pascale Gruny et Stéphane Artano font le constat que le coût des maladies professionnelles est de 12 milliards d'euros pour la Sécurité sociale, et que cela "pèse sur les performances" de l'économie française.

http://courriercadres.com

 

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43 % des salariés français ont été victimes ou témoins de discrimination au travail

 

43 % des salariés français ont été victimes ou témoins de discrimination au travail

Management Plus des deux tiers (43 %) des salariés français ont été témoins ou victimes de racisme, d'âgisme, de sexisme ou de discriminations liées à l'orientation sexuelle au travail, selon l'étude "Diversité et Inclusion 2019″ de Glassdoor, menée en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et aux États-Unis.

http://courriercadres.com

 

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lundi 14 octobre 2019

GUIDE CFTC - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Retrouvez votre guide cftc "formation professionnelle continue" sur votre site www.cftc.fr ou sur www.csfv-aquitaine.com ou alors demandez le au délégué syndical de votre entreprise. 

2019 10 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE-01

2019 10 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE-02

2019 10 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE-03

CFTC J'ADHERE1

 

Syndicat CFTC CSFV Aquitaine

Bienvenue sur le site du Syndicat CFTC CSFV Aquitaine-Limousin Michel Laniez Président du syndicat CFTC AQUITAINE-LIMOUSIN contact@csfv-aquitaine.fr SYNDICAT CFTC syndicalistes et constructifs

http://www.csfv-aquitaine.com

 

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Prime exceptionnelle exonérée : un retour en 2020

 

Prime exceptionnelle exonérée : un retour en 2020

Les grandes lignes du projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2020 ont été dévoilées. L'une des mesures phares est la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée en 2020. Il y aura toutefois une différence notable avec le dispositif qui a été mis en place quelques mois en 2019.

https://www2.editions-tissot.fr

 

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Accord CSE : trois clauses à éviter sur la commission SSCT

 

Accord CSE : trois clauses à éviter sur la commission SSCT - Espace CHSCT

L'institution du comité social et économique peut être largement adaptée par accord collectif. Mais, et c'est concevable, une maîtrise imparfaite des nouvelles règles issues des ordonnances Travail peut amener syndicats et employeur à s'entendre sur des clauses non conformes au code du travail. Illustration, à travers trois accords CSE, de mesures à corriger sur la ...

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Le bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir

 

Le bruit au travail : un fléau sur lequel les managers peuvent agir

Entreprise À l'occasion de la 4e Semaine de la santé auditive au travail, qui aura lieu du 14 au 18 octobre, l'association JNA (journée nationale de l'audition) et ses experts (médecins du travail, ORL, sociologues, psychologues) ont mené une enquête avec l'Ifop (1), afin d'évaluer l'impact des nuisances sonores en entreprise sur les salariés.

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Lettre au Premier Ministre : PLFSS et fin du principe de non-compensation

 

Lettre au Premier Ministre : PLFSS et fin du principe de non-compensation

Monsieur le Premier ministre, Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 prévoit un retour au déficit et nous le déplorons. Cette trajectoire est contradictoire avec celle prévue l'an dernier. Elle ne respecte pas les efforts demandés aux Français depuis plus d'une décennie (déremboursements, création des franchises médicales, nouvelles taxes).

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« Il n’est plus temps de bricoler, mais de monter en puissance sur les investissements publics “verts” »

 

" Il n'est plus temps de bricoler, mais de monter en puissance sur les investissements publics "verts" "

Cette initiative pionnière est venue concrétiser un peu plus l'engagement de nombreuses organisations et parlementaires en faveur d'un verdissement accéléré de l'action publique, mais elle doit encore être complétée par une analyse sur les inégalités sociales qui minent aujourd'hui nos sociétés, et en particulier sur le sort des plus pauvres.

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Quelles démarches pour obtenir un logement social ?

 

Quelles démarches pour obtenir un logement social ?

Être logé et surtout être bien logé est un droit garanti par l'État depuis 2007 avec le Droit Au Logement Opposable. Sous certaines conditions, vous pouvez donc prétendre à un logement social. Parce qu'il s'agit d'un sujet essentiel et qu'en faire la demande peut paraître complexe, la CFTC vous explique tout.

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jeudi 10 octobre 2019

« Nous, salariés de Lubrizol, sommes choqués par cet incendie », communiqué intersyndical

 

"Nous, salariés de Lubrizol, sommes choqués par cet incendie", communiqué intersyndical

" Nous, représentants des salariés de Lubrizol Rouen, avons décidé solidairement de nous concentrer sur l'accompagnement des salariés de notre entreprise plutôt que de communiquer avec les médias. Ceci explique notre silence jusqu'à ce jour. Nous sommes soulagés qu'il n'y ait eu aucune victime.

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Préjudice d’anxiété : virage historique en matière de prévention

 

Préjudice d'anxiété : virage historique en matière de prévention

Le " préjudice d'anxiété " concerne non pas les travailleurs malades, mais ceux qui ont peur de le devenir, à la suite d'une exposition à des substances toxiques. Notion délicate s'il en est, car elle se rapporte à un risque - qu'il devienne effectif ou pas - et à l'état de santé qu'il génère, celui d'une " situation d'inquiétude permanente ".

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PLFSS : la CFTC votera contre

 

PLFSS : la CFTC votera contre

La CFTC prend acte des mesures inscrites au PLFSS. Parmi celles-ci certaines répondent à ses attentes. C'est le cas notamment de : L'indemnisation du " congé proche aidant ". La CFTC plaide en effet pour que toute activité d'utilité collective et sociale soit reconnue et génère de nouveaux droits.

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lundi 30 septembre 2019

Conventions Collectives – Fédération CFTC-CSFV

 

Conventions Collectives - Fédération CFTC-CSFV - My Convention Collective

Afin d'assurer une meilleure information des salariés sur leurs droits et leurs avantages, la Fédération CFTC-CSFV a mis en place des sites internet dédiés pour les conventions collectives. Une convention collective regroupe l'ensemble des accords passés entre syndicats de salariés et organisations d'employeurs pour un secteur d'activité donné.

http://my-conventioncollective.fr

 

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Pots d’entreprise et alcool : quelles sont les règles applicables ?

 

Pots d'entreprise et alcool : quelles sont les règles applicables ?

L'employeur peut organiser des pots au sein même de son entreprise, dans ses locaux, ou bien à l'extérieur (dans une salle louée, un bar, un restaurant par exemple), en prévoyant la mise à disposition de ses salariés de boissons alcoolisées. Les règles applicables ne sont toutefois pas identiques selon le lieu où se déroulera le pot.

http://www.inrs.fr

 

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Modification des conditions de travail : pas imposable aux élus !

 

Modification des conditions de travail : pas imposable aux élus !

Habituellement en droit du travail, lorsque l'employeur souhaite procéder à une modification, il faut rechercher si c'est le contrat de travail qui est concerné ou les conditions de travail. Dans le 1er cas la modification nécessite l'accord du salarié alors que dans le 2nd elle peut lui être imposée.

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ESAT : quel rôle ? Comment y être admis ?

 

ESAT : quel rôle ? Comment y être admis ?

Les Établissements et Services d'Aide par le Travail accueillent les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas travailler en milieu dit ordinaire. Garantes du maintien dans la vie professionnelle et sociale, ces structures favorisent l'accès au travail pour tous. Comment fonctionnent-elles ? Qui peut y travailler ?

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Indemnités prud’homales : le juge peut s’affranchir du barème dans certains cas

 

Prud'hommes : ce que dit la cour d'appel de Reims sur le barème

La Cour d'appel de Reims a jugé le "barème Macron" conforme au droit international, " in abstracto ". C'est-à-dire indépendamment de tout cas concret. C'est ce qu'elle affirme dans son arrêt du 25 septembre 2019 . Mais elle dit aussi que le juge peut s'affranchir du barème " in concreto ".

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Assurance chômage : changer de politique si les résultats ne sont pas au rendez-vous !

 

Assurance chômage : changer de politique si les résultats ne sont pas au rendez-vous !

Dans cette instance qui rassemble les partenaires sociaux, la CFTC a pu réaffirmer, au vu des documents présentés, son inquiétude sur l'impact négatif de cette réforme. En effet, l'allongement de la durée de cotisation et la réduction de la durée d'affiliation ainsi que le mode de calcul de l'allocation conduisent à durcir les conditions d'indemnisation et à faire peser sur les plus démunis le retour à l'équilibre.

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La santé au travail dans la Fonction publique

 

La santé au travail dans la Fonction publique

Ces signaux d'alerte doivent nous pousser à prendre à bras-le-corps le sujet de la santé au travail dans la Fonction publique. C'est justement l'objectif d' un colloque co-organisé par la CFTC et la fondation Jean Jaurès, qui aura lieu le 2 octobre à Paris (au siège de la fondation Jean Jaurès).

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Les microtravailleurs… micropayés

 

Les microtravailleurs... micropayés

Ils réalisent des tâches répétitives simplifiées à l'extrême (fragmentées), qui leur sont distribuées via des plateformes numériques. Exemples : copier-coller du texte, répondre à des sondages en ligne, identifier des objets sur des images... À contribuer à l'essor de l'intelligence artificielle, d'une part en entraînant les systèmes d'apprentissage automatique de la machine, d'autre part en effectuant des contrôles qualité (vérification de résultats).

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La CFTC organise une conférence de presse de rentrée

 

La CFTC organise une conférence de presse de rentrée

Le 1er octobre, à 8h00, la CFTC tiendra une conférence de presse au Procope à Paris. L'objectif pour notre confédération sera d'évoquer l'actualité sociale, d'une part, mais surtout de présenter son congrès qui se tiendra à Marseille début novembre.

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mercredi 18 septembre 2019

Adhérer à la CFTC, c'est affirmer ses valeurs !

 

Les avantages de l'adhésion à la CFTC

La vie peut mener à un surcroît de conscience, à l'affirmation de valeurs puis à la volonté de s'engager. Les adhérents à la CFTC en témoignent volontiers. Le socle commun des valeurs fonde une communauté unie par un certain goût du dialogue, de la concertation et de l'écoute, au service du développement humain de chaque personne.

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GUIDES CFTC

RETROUVEZ VOS GUIDES CFTC SUR LES SITES : www.cftc.fr et www.csfv-aquitaine.com OU AUPRES DE VOS DELEGUES SYNDICAUX CFTC DE VOTRE ENTREPRISE.

2019 09 - FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

2019 09 - GUIDE DU PARTICULIER EMPLOYEUR

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SYNDICAT CFTC : Le guide du particulier employeur : la réponse à toutes vos questions

 

Le guide du particulier employeur : la réponse à toutes vos questions

Le secteur des services à la personne et de l'emploi à domicile est le 2e employeur de France après l'artisanat. Alors que des plateformes numériques facilitent la rencontre entre le particulier employeur et le salarié, il peut être tentant de ne pas recourir à la contractualisation.

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SYNDICAT CFTC : Les élections professionnelles : comment ça marche ?

 

Les élections professionnelles : comment ça marche ?

Qui peut voter ? Tous les salariés âgés de 16 ans révolus ayant au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Qui peut se présenter ? Tous les salariés âgés de 18 ans révolus ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise. Qui élit-on ?

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dimanche 15 septembre 2019

SYNDICAT CFTC - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

2019 03 - QUALITE-DE-VIE-1

2019 03 - QUALITE-DE-VIE-2

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